
Donde el empleo se convierte
en reconocimiento
Empleador del Año se consolida como el espacio de
reconocimiento y posicionamiento para las
empresas que lideran el mercado laboral en
Paraguay. Aquí, impacto, talento y certificación se
cruzan para proyectar el futuro del trabajo formal y
fortalecer la marca empleadora en un entorno
competitivo.
Ser parte significa visibilidad con sentido: conectar
tu marca con datos oficiales, con la voz de
colaboradores y con prácticas que validan la fuerza
de una marca empleadora auténtica. Es amplificar
tu reconocimiento y consolidar tu posicionamiento
como referente para el talento.




















¿Cómo funciona Empleador del Año 2026?
Reconocemos a las empresas desde tres dimensiones:
Impacto Laboral
(Datos oficiales de empleo)
Talento
(Encuesta nacional)
Marca Empleadora
(Certificación y metodología)
Encuesta nacional de talento
¿Dónde quieren trabajar los paraguayos?
Miles de colaboradores, estudiantes y jóvenes profesionales participarán de una encuesta nacional para identificar las empresas más valoradas del país.
- Percepción laboral
- Estudiantes
- Colaboradores
- Nuevas generaciones de talento
Nuevo en 2026
Certificación de marca empleadora
Una nueva forma de reconocer a las empresas que ponen a las personas en el centro.
La Certificación de Marca Empleadora evalúa las prácticas, iniciativas y experiencias que una organización desarrolla para atraer, desarrollar y fidelizar talento.
- Cultura organizacional
- Liderazgo
- Desarrollo de talento
- Bienestar
- Experiencia del colaborador

LAS EMPRESAS DONDE
TODOS QUIEREN TRABAJAR
ESTÁN BUSCANDO TALENTO.
Sumate a la Base de Talentos
de Empleador del Año 2026
y conectá con nuevas
oportunidades laborales.
Las figuras que toman la escena


Los protagonistas son expertos en recursos humanos, liderazgo y cultura organizacional. Ellos comparten aprendizajes sobre cómo crear ambientes laborales positivos, fortalecer la marca empleadora y gestionar el talento en mercados que cambian rápido.
El foco está en lo que te llevás como aprendizaje: ideas prácticas, experiencias de alto impacto y herramientas para mejorar la gestión interna.
Top temas en discusion
Ambientes laborales que generan compromiso,bienestar y productividad.
De la gestión administrativa a ser motor de innovación y liderazgo.
Cómo atraer, integrar y desarrollar profesionales en un mercado cambiante.
Prácticas que fortalecen reputación y posicionamiento frente al talento.


